Acompáñanos para descubrir cómo hemos diseñado el nuevo modelo de organización de Garaje. “Como empleado de Garaje de ideas necesitaba un nuevo modelo de trabajo que facilitara mi día a día y me mantuviera conectado al mayor número de personas posible".

Todo empezó hace 6 meses, donde iniciamos definiendo 3 criterios de éxito: que fuera un proceso escalable, que asegurase la descentralización de las responsabilidades y que ampliase oportunidades de crecimiento a todas las personas del equipo.

Actualmente, Garaje está en un momento de crecimiento importante y, aunque sabemos que hay muchas cosas que cambiar, hay otras a las que nos negamos a renunciar. A grandes retos... una vez más el proceso de diseño nos ha ayudado a superarlos.